知道长海县人才工作站成立意味着什么吗?

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    日前，为进一步促进长海县人才工作运行管理科学化、 规范化，切实为全县经济社会发展提供知识层次较高、工作能力较强的人才，根据上级有关文件精神，结合长海县实际，县委《长海县人才工作站管理暂行办法》出台，并成立了长海县人才工作站，为县人社民政局所属全额拨款事业单位， 在县人才开发服务中心增挂牌子。人员编制设置为 30 名(调剂解决) 。

    看似简单是一个人才工作站的成立，其实蕴含着诸多利好消息。那么《长海县人才工作站管理暂行办法》的出台，长海县人才工作站的成立到底意味着什么呢?又有哪些优惠政策呢?
 

1、意味着长海县人才政策取得了重大突破，长海县可以根据人才工作需要，自主制定招聘工作方案，确定招聘计划，招聘工作更加灵活。

2、意味着年龄在30岁以下，专业对口的全日制本科及医生学历的人员，通过一定的招聘，可以直接被聘用成为事业单位人员身份。

3、意味着工作站受聘人员工作满5年后，每年考核均在合格及以上等次的工作人员，经协商同意续订聘用合同的，可以根据有关规定在期满前办理续订手续。

4、意味着工作站受聘人员户口必须落在长海县辖区内，享受与所在单位同等人员相同的考核奖金等福利待遇。家在外地的受聘人员，所在单位应解决人员住宿问题。

5、意味着工作站受聘人员报考公务员时，执行国家、省、市有关优惠政策。在工资定级时，可不实行见习期工资，直接执行转正定级工资。定级时，薪级工资可高定一级。

6、意味着工作站受聘人员，符合《中共大连市委办公厅、大连市人民政府办公厅印发关于促进毕业生就业工作的实施意见的通知》(大委办发〔2006〕19号)规定的，在参评或破格参评专业技术资格时，可减少一项参评条件或放宽一项成果等级。
 

——知道长海县人才工作站成立意味着什么吗?